AVA Futures: Priprema sljedeće generacije

AVA je najavila novi odbor koji ima za cilj angažirati sljedeću generaciju trgovačke industrije, pružajući platformu za otvoreno raspravljanje o ključnim konceptima i idejama u prodaji, istovremeno učeći od uspješnih ljudi i osnovanih poduzeća.

Tkom odbora će voditi izvršni direktor za marketing i komunikacije AVA Kennedy Procter koji je rekao: „Tako sam zahvalan na pomoći koju sam dobio u razvoju ovog projekta. Nevjerojatno sam predan AVA Futuresu i vjerujem da mi, kao netko iz „nove generacije“, imamo sjajnu priliku da oblikujemo budućnost naše industrije učeći od naših trenutnih čelnika “.

Ideja grupe je osigurati mrežu među onima u industriji koji inače neće dobiti priliku da se upoznaju. AVA Futures pretežno će se pokretati putem interneta, pružajući članovima ekskluzivan pristup stranicama društvenih medija i mogućnost sudjelovanja u mjesečnom konferencijskom pozivu, ažuriranja volontera o najnovijim trendovima, lobističkim aktivnostima i napretku svih projekata koje grupa odluči poduzeti.

Grupa će raditi na volonterskoj osnovi, s obvezama članova u rasponu između četiri i 24 sata godišnje.

AVA Futures će raditi na projektima koji vode vodeći put u industrijskim inicijativama poput porasta mikro tržišta, neizbježnosti društva bez novca i drugih budućih izazova koje su postavile same članice. Nada se AVA-u da će AVA Futures do lipnja 2020. imati predstavnika koji sjedi u Odboru AVA-e.

AVA Futures je isključivo za AVA članove, ali ohrabruje sve članove da razmotre da su dio ove grupe, na ovaj ili onaj način.

Ne postoji dobna granica koja se kvalificira, ali zaposlenici koji se smatraju u narednu generaciju u svojoj organizaciji naći će najviše koristi u grupi.

Očekuje se da će volonteri najmanje četiri sata godišnje posvetiti projektima koje vodi AVA Futures, ali također će imati priliku prisustvovati jedan do dva sastanka tijekom cijele godine.

Izvršni direktor AVA David Llewellyn rekao je: „Za prodavače i dobavljače kako mreža AVA Futures raste, to će biti idealan način za unapređenje baze vještina i znanja„ nove generacije “osoblja u organizaciji.

„Nevjerojatno smo uzbuđeni što smo pokrenuli takav potreban projekt i nadamo se da ćemo pronaći više podrške naših članova.