52 Black Former Franšizes Sue McDonald's, Koja se temelji na diskriminaciji

Skupina od 52 black bivši McDonald's franšize podnio saveznu tužbu rano u utorak ujutro, u kojoj se kaže da im je "uskraćena jednaka prilika za uspjeh" od strane restoranskog diva "sistemska i prikrivena rasna diskriminacija".

U pritužbi se tvrdi da je McDonald's poslao Black franšize na "financijske samoubilačke misije" pružajući im "obmanjujuće financijske informacije" koje su ih uveli u kvartove s niskim obimom prodaje i visokim troškovima sigurnosti i osiguranja.

U podnošenju zahtjeva se također da su black franšize tretirane drugačije od svojih bijelih kolega u tome kako je McDonald's ocijenio svoje lokacije, zahtijevao od njih da investiraju i obnove u svojim restoranima, te im uskratili pomoć tijekom financijskih borbi.

Kao rezultat tih praksi, kažu tužitelji, došlo je do širenja praznine novčanog toka između McDonald's Black franšiza i bijelih franšiza – jaz koji tužitelji tvrde je više nego utrostručio između 2010. i 2019.

U podnošenju zahtjeva tvrdi se da je prosječna godišnja prodaja tužitelja bila više od 700.000 dolara manja od McDonaldsovog nacionalnog prosjeka, što je tužitelje navelo da izgube više od 200 trgovina s odštetom u prosjeku između 4 i 5 milijuna dolara po trgovini.

"McDonald's je znao ili je trebao znati da ti različiti prihodi i operativni troškovi black-operated franšiza u odnosu na bijelo-upravlja franšize nisu slučajni ili zbog lošeg upravljanja", stoji u tvrdnji. "Te razlike su statistički značajne i rezultat su povijesne rasne pristranosti i barijera ugrađenih u mcDonald's franšizni sustav."

Kao odgovor na prijavu, predsjednik Uprave McDonald's Chris Kempczinski poslao je video poruku zaposlenicima i dobavljačima, rekavši: "Na temelju naše recenzije, ne slažemo se s tvrdnjama u ovoj tužbi, i namjeravamo se snažno braniti od toga."

Tvrtka je izdala i priopćenje u kojem se navodi: "Ove tvrdnje lete pred svime za što se zalažemo kao organizacija i kao partner zajednicama i vlasnicima malih poduzeća diljem svijeta. Ne samo da kategorički poričemo navode da te franšize nisu bile u mogućnosti uspjeti zbog bilo kojeg oblika diskriminacije od strane McDonald'sa, uvjereni smo da će činjenice pokazati koliko smo predani raznolikosti i jednakoj prilici McDonald's Systema."

U pritužbi se tvrdi da je broj black franšiza smanjen za više od polovice između 1998. i 2019., s 377 na 186. McDonald's, međutim, kaže da je tijekom proteklih nekoliko godina došlo do konsolidacije ukupnog broja franšiza diljem svih demografskih područja, te da je ukupna zastupljenost black franšiza "uglavnom nepromijenjena".

McDonald's je također rekao da Black franšize, uključujući tužitelje u pritužbi, upravljaju restoranima u svim vrstama zajednica. Tvrtka je rekla, iako "može preporučiti lokacije, franšize na kraju odabrati lokacije koje žele kupiti."

Novčani tok u restoranima u vlasništvu black franšiza "poboljšava se, a McDonald's se zalaže za rad s franšizama kako bi se poboljšala", rekla je tvrtka u svom priopćenju. Tvrtka je u srpnju objavila novi plan raznolikosti i uključivanja.

Odvjetnik tužitelja, James Ferraro, rekao jeBogatstvoda je McDonald's bio svjestan predstojeće pritužbe ranije ovog ljeta, i da je od tog vremena tvrtka poduzela "revnu PR kampanju za čišćenje svoje slike s upućivanjem na Black franšize". 

U pritužbi se tvrdi da se McDonald's žigosao kao "društveno svjesna tvrtka, posvećena jačanju crnog poduzetništva, te prihvaćajući rasnu priliku kao kritičnu komponentu svoje korporativne kulture", unatoč svojoj "desetljećima dugoj povijesti rasne diskriminacije vlastitih Black franšiza".

U siječnju su dvojica bivših mcdonald's rukovoditelja tužili tvrtku, navodeći da je otpustila crne vođe i izgurala Black franšize.

McDonald's je također zaključan u pravnoj borbi sa svojim bivšim izvršnim direktorom Steveom Easterbrookom, za koga tvrtka tvrdi da je imala fizičke seksualne odnose s trojicom zaposlenika McDonalda, a zatim je bila "znajući neistinita s McDonald's istražiteljima" o tim vezama.